關(guān)于我們
日前，桃林酒業(yè)被江蘇省總工會(huì)評(píng)為“江蘇省模范職工之家”。
近年來，桃林酒業(yè)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的紐帶和橋梁作用。
該企業(yè)在發(fā)展中一是不斷完善工會(huì)組織建設(shè)。職工入會(huì)率達(dá)到100％。公司黨政定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，積極協(xié)調(diào)解決工會(huì)工作問題。二是不斷完善民主管理制度。公司重視民主管理和民主監(jiān)督。對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)使用、會(huì)會(huì)費(fèi)使用、新車分配方案等職工比較關(guān)心的問題，都及時(shí)張貼到，接受職工的監(jiān)督。三是不斷搞好班組建設(shè)。公司工會(huì)組織積極創(chuàng)建黨員先鋒崗，黨員示范崗，開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”征集。強(qiáng)化班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理和員工隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)安全、增產(chǎn)、降耗、提效。四是積極幫扶困難職工。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)今年先后兩次次走訪貧困職工，發(fā)放慰問金3萬(wàn)余元，三次組織職工為困難職工捐款累計(jì)十五萬(wàn)元，對(duì)員工無微不至關(guān)懷，使員工們感受到家的溫暖。
五是積極開展職工素質(zhì)教育。公司工會(huì)與中旭股份聯(lián)手，建立智和商學(xué)院，舉辦復(fù)訓(xùn)、食品安全、消防演練等培訓(xùn)班16次，提升了職工素質(zhì)。形成尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好氛圍。六是不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。公司工會(huì)加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，開展拔河、羽毛球比賽，出版《桃林酒韻》、《桃林酒史話》、《酒之雅》，把職工之家建設(shè)同兩個(gè)文明結(jié)合，滿足職工文化娛樂活動(dòng)需要。
七是重視安全工作。公司工會(huì)圍繞安全生產(chǎn)積極開展群監(jiān)工作，以群監(jiān)小組為依托，夏季開展車輛安全檢查工作。積極發(fā)揮群監(jiān)員的作用。通過6S檢查每月定期開展群眾安全監(jiān)督工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有作用。
